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第666章 有些看似很好的创意其实未必可行（第2页）

说完头也不回的离开。

看着对方的背影，张岳表情古井无波。

此事他早有预料，唯一的意外，就是赵老板服软服的比想象中迅速的多。

但也并不奇怪。

像对方今时今日的地位，随便一句话就能推测出全局。

而且有钱人向来是最惜命的，手握几千亿资金，傻子才和张岳硬碰。

当然，至于赵老板离开后会不会心有不甘，又会不会搞出什么行动，张岳并不知道。

但他依旧不在意。

和现场其他股东寒暄几句，达成了早就已经达成的统一意向后，张岳和郭子亮来到月辉锂电池研发部。

研发部负责人吴明海带着一副金丝边眼镜，对方是剑桥大学的高材生，是赵老板斥巨资挖过来的。

而张岳接收月辉锂电池的事，他已经知道了：“张老板，请坐！”

给张岳倒了杯茶，对于这种突然换负责人的事，吴明海的适应能力很强。

毕竟这种事在漂亮国非常常见，比如威名赫赫的乔布斯，就被人从他创立的水果公司赶了出去。

至于原因，也很简单。

乔布斯这人太偏执了，他在水果公司那是说一不二。

他让干什么，所有人就得干什么，他说新设计的手机不行，研发人员就得全部推翻重做。

然后他就滚蛋了。

结果比较打脸的是，乔布斯一走，水果公司的业绩急转直下，短短几年，就从一开始的蒸蒸日上差点凉凉。

然后比较尴尬的一幕发生了，那些把乔布斯赶走的人，只能厚着脸皮死乞白赖的再把他请回来。

而乔布斯再次执掌水果后，又开始了他的暴君风格。

各种折腾，各种训斥，将水果研发部的人折磨的死去活来。

而结果再次证明了乔布斯是正确的，水果公司不仅短时间内起死回生，哪怕到现在，依旧是手机行业的超级巨无霸。

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所以眼前的张岳，到底能在月辉锂电池蹦达几天谁都不知道。

说不定现在他怎么把赵老板撵走，过段时间还得厚着脸皮再把对方给请回来。

张岳自然不知道吴明海的想法，他抿了一口茶，笑着对对方道：

“吴经理的本事我早就如雷贯耳，可以这么说，月辉锂电池能发展到今天，你至少有百分之九十的功劳。”

这话张岳没有胡说。

月辉锂电池之所以能一直在全世界保持技术上的领先，就是有吴明海。

此人在电池研发上的天赋，堪比科学界的爱因斯坦。

很多打破传统观念的开创性建议，都是他提出来的。

吴明海微微一笑：“张老板客气了，我就是个打工人。

老板给我发工资，我帮他干活。

而且我的工资待遇不低，要是干不出点业绩，可对不起这份俸禄。”

这话他说的模棱两可，既不得罪赵老板，又不让张岳听起来反感。

可见此人不只研发技术一流，情商也不低。

张岳笑了：“这话说的好，你是打工人，我同样也是打工人。

咱们都属于为人民服务。”

两人聊了几句，气氛还算融洽。

这时吴明海拿出一叠资料：“张老板，这是研发部最近一段时间的工作计划，您看看还有哪里需要调整？”

谁知张岳根本不看，只是摆摆手：“你在这方面才是专家，以后研发部门的事你直接做主即可。